Objetivo
Este treinamento permite ao participante fazer uma auto-avaliação sobre seu estilo de liderança, propiciando uma reflexão sobre a influência de seu comportamento em sua equipe. O objetivo principal deste treinamento é o de sensibilizar os líderes para a importância do aspecto interpessoal no processo de liderança.
Público Alvo
Destinado a profissionais em cargos iniciais de liderança e gestão com foco na melhoria da condução diária da equipe.
Conteúdo Programático
- O que significada liderar e fazer a gestão da equipe
- O reflexo das atitudes do líder na equipe
- Pessoas diferentes exigem estilos de liderança diferentes
- Como trabalhar a motivação das pessoas
- Comunicação efetiva: como comandar, instruir, apoiar e delegar.
- Acompanhando a equipe através de feedback
- Como transformar o grupo de trabalho em equipe
Instrutores:
Silvia Prado Amaral – Psicóloga, formada pela Universidade Federal do Paraná com especialização em Gestão de Pessoas pela Faculdade de Estudos Sociais do Paraná. Doze anos de experiência nos sub-sistemas de RH em empresas de variados portes e segmentos, na coordenação de seleção e em programas de treinamento e desenvolvimento nas áreas técnica e comportamental.
Renata Alves Gava – Psicóloga, com formação em Dinâmica dos Grupos pela SBDG/RS e Gestão de Pessoas pela Universidade Tuiuti do Paraná. Parceira da empresa QUIRON Consultoria e Treinamento, atua na área desde 2005. Experiência como gerente de empresa por 4 anos. Experiência nos sub-sistemas de RH em empresas de variados portes e segmentos, em programas de treinamento e desenvolvimento nas áreas comportamental.
Investimento: R$ 295,00 (incluindo coffee-break, certificado e material).
